Mijn contract wordt steeds niet verlengd omdat ik vaak uitval. Wat nu?
Het allerbelangrijkste is dat je zelf duidelijk hebt wat je aankunt: heb je gemiddeld drie dagen per week hoofdpijn, dan is fulltime werken een grote uitdaging. Zorg ook dat je werk doet waar je voldoening uithaalt, want hoofdpijn kost al veel energie. Zorg dat je weet wat jouw unieke kwaliteiten zijn en waarom jij, ondanks jouw hoofdpijn, een toegevoegde waarde hebt voor een werkgever. Zorg ook dat je naast je werk nog tijd hebt voor herstel, en energie voor ontspanning en sociale contacten, dat houdt je op lange termijn in balans.
Als jouw hoofdpijn onvoorspelbaar is, probeer dan werk te vinden dat daarbij past, bijvoorbeeld werk waarbij je enige vrijheid hebt om zelf je werktijden te regelen. Als je goed weet wat je aankunt en hoe jij je werk ondanks hoofdpijn goed kunt doen, dan kun je hier duidelijk over communiceren met je werkgever, want hij kan dit niet altijd aan jou aflezen.
Door in een vroeg stadium duidelijk aan te geven wat je nodig hebt om gezond aan het werk te blijven is de kans groter dat jouw werkgever bereid is rekening te houden met je klachten. Natuurlijk bestaat de kans dat een werkgever je dan niet aanneemt, maar de werkgever die jou wèl aanneemt, doet dit omdat hij gelooft in jouw kwaliteiten en bereid is om mee te denken over oplossingen. Wacht niet af maar neem vanaf het begin de regie en creëer duidelijkheid voor jezelf en je werkgever.
